加班调休扣绩效合法吗

浦江县律师网 2025-05-10
加班调休扣绩效不合法。依据《劳动法》,公司应保障劳动者权益,扣绩效违反法规。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复绩效;2. 协商无果,收集加班、调休及扣绩效证据;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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加班调休扣绩效,常见处理为协商或仲裁。先与公司协商,不成则收集证据,向劳动仲裁部门提出仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
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