离职没有提前告知被扣款合法吗

离职未提前告知被扣款不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，除造成经济损失外，不承担赔偿。未及时通知可能导致公司运营受阻，但扣款需有合法依据。
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离职未提前告知被扣款，应对如下：1. 核查扣款依据，若无，与用人单位沟通退款。2. 沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等。3. 向劳动仲裁机构提交申请，要求处理扣款事宜。4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护权益。
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离职未提前告知，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若扣款无依据，可与用人单位协商退款；协商不成，可向劳动仲裁机构申请维权，确保自身合法权益。