公司没订单又耗着员工怎么办

公司不签劳动合同耗着员工，员工可到劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司未按时签劳动合同或支付工资等，需承担法律责任，严重时还需加付赔偿金。若不及时处理，公司将面临法律制裁，影响企业声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司耗着员工不签劳动合同，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满仲裁结果可起诉。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能需多次跟进，仲裁较正式且有一定权威性，起诉则为最终手段，适用于仲裁不满。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签劳动合同怎么办？- 可先与公司沟通协商，要求签订合同。- 若协商无果，向劳动行政部门提交举报材料。- 举报后公司仍不配合，则准备证据申请劳动仲裁。- 仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。