下班后摔倒是否工伤需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若摔倒与工作原因无关则非工伤；若因收尾性工作摔倒则属工伤，单位应申请工伤认定。未及时申请可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班摔倒处理分情况。工伤情况：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇。非工伤情况：1. 轻微摔倒，与单位协商医疗费用；2. 严重摔倒，保留证据，咨询律师，考虑诉讼；3. 单位不配合，向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班摔倒处理方式需视情况而定。若属工伤，应申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可与单位协商或通过法律途径解决医疗费用等问题。选择处理方式时，应考虑摔倒原因、伤害程度及单位态度。
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