我15岁开始工作，退休时能否把这段时间计入工龄？

15岁开始工作的时间通常不计入正式工龄。分析：根据劳动法规定，童工是指未满16周岁的未成年人，而正式工龄一般从合法劳动年龄开始计算。虽然你在15岁就开始工作，但这段时期可能被视为非法用工，因此不计入正式工龄。工龄的计算对于退休金、年假等福利待遇有重要影响。提醒：如果退休时发现工龄计算有误，且影响到你的福利待遇，这表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关法律机构进行维权。
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具体操作：1.与用人单位协商时，准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、入职证明等，以证明你的工作起始时间。2.如果协商不成，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，并按照仲裁程序进行。3.若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，请求法院确认你的工龄并判决用人单位给予相应的福利待遇。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，必要时寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与用人单位的人力资源部门沟通，了解工龄计算的具体规定和依据。如果协商无果，或者用人单位拒绝更正，可以考虑通过劳动仲裁委员会或法院提起诉讼来维护自己的合法权益。