对于干了三天工资不给的问题，如果用人单位拒绝支付，你并不能直接去法院起诉。根据《劳动法》的相关规定，你可以先尝试协商解决，若协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。只有在对仲裁结果不满意的情况下，你才可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉。因此，直接起诉并不是首选的解决方式，而是应当在经过一系列法定程序后才能考虑的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拖欠工资需承担相应法律责任。根据劳动法规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者有权要求用人单位支付工资，并可依法向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在必要时，劳动者还可向法院申请支付令，强制用人单位履行支付义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对工资拖欠问题，你的选择应基于具体情况：首先，若与用人单位关系良好，可尝试友好协商；其次，若协商不成或对方态度恶劣，可向劳动行政部门举报；再者，若证据确凿且希望快速解决，可直接申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果有异议，再向法院提起诉讼。每种途径都有其适用场景，选择时需综合考虑。
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