未成年试用期三天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权要求支付工资，协商不成可寻求劳动监察部门帮助。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年试用期三天不给工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付工资，若协商无果，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年试用期不给工资，应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付三天工资的诉求。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理。4. 如问题仍未解决，可考虑法律途径，咨询律师提起诉讼。
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