不满意调离工作地点，需视情况处理。依据《劳动合同法》，若调动合法劳动者不同意，用人单位应解除劳动合同并支付经济补偿金；若调动不合法，用人单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满意调岗，这样处理：1.与用人单位协商，表达不满及理由，尝试达成共识。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定，要求合理赔偿或恢复原岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不满意调离，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据调动合理性选择不同方式。
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