进厂4天想离职，工资应按实际出勤天数计算。根据《劳动法》，工资计算需基于月出勤天数，若提前离职，则按实际工作日结算，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理，可协商或依法仲裁。建议先与雇主沟通协商，明确工资结算方式；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需协商或仲裁。具体操作：1.与雇主沟通，明确离职原因及工资结算方式；2.若雇主同意，签订离职协议并结算工资；3.若不同意，收集工作证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求按《劳动法》结算工资。
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