员工受伤未报工伤，可依法维权。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再要求赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，如赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.根据认定结果，与单位协商赔偿；3.若协商无果，申请仲裁或提起诉讼；4.全程保留证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、要求赔偿、仲裁或诉讼。根据伤情与单位态度，选择合适路径。若单位配合，可先行协商；若不配合，则考虑法律途径。
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