临时工工作10年后被解雇，可能有经济补偿。依据《劳动法》等相关规定，单位无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期或经济性裁员也需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解雇，处理方式需视情况而定。若单位无故辞退，应要求双倍经济补偿；若合同到期或经济性裁员，可争取经济性补偿；若因违纪被辞，则无补偿。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解雇有补偿吗？具体处理如下：1.若被无故辞退，保留证据，依据《劳动法》要求单位支付双倍经济补偿；2.若合同到期或单位经济性裁员，与单位协商，争取合理经济性补偿；3.若因个人严重违纪被辞，则无法获得补偿，需自我反省。
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