公司查看监控来检查员工偷懒行为，是否违反了

公司查看监控检查员工偷懒，需审查是否侵犯隐私。依据《劳动法》等，公司安装监控应受限制，如未备案、未明示或监控内容超范围，可能侵犯隐私。严重侵犯隐私可能导致员工心理压力大，影响工作效率和团队协作。
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公司监控员工需合法。1.公司应制定合法监控规定，明确监控范围、目的等，并告知员工。2.监控内容仅限于工作相关，确保不侵犯员工个人隐私。3.发现偷懒行为，可通过谈话、培训或依据规章制度处理，避免违法罚款。4.员工也应自觉遵守公司规定，维护良好工作环境。
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处理此类问题，公司应完善监控制度并遵守。公司应确保监控合法合规，如备案、明示监控范围等，同时员工也应遵守公司规定。对于偷懒行为，可通过扣减绩效、培训教育等方式处理，避免直接罚款。