想立刻离职但中介要求等一个月，有解决办法吗

旷工满条件可自动离职，无需等一个月。依据《劳动合同法》，旷工15天或连续3天属严重违规，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣。
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旷工离职问题，可如此处理：1.与用人单位沟通，说明旷工原因及离职意愿，争取协商解决；2.若协商无果，可申请企业调解或劳动仲裁，需准备相关证据材料；3.如遇非法中介，向劳动保障监察机构投诉，保护自身合法权益。
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旷工想离职，处理方式多样。可先与用人单位协商，或申请企业调解委员会调解；协商调解不成，可申请仲裁；亦可直接向劳动保障监察机构投诉，选择合适方式维护权益。