最低工资不给上调怎么办

浦江县律师网 2025-05-08
最低工资未上调,可依法维权。依据《劳动法》,最低工资标准应适时调整,未调整可能侵犯劳动者权益,造成生活困难及不公平现象。
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对最低工资不上调,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁。
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最低工资未调,可如此应对:1. 与雇主沟通,表达上调诉求;2. 若协商无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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