工厂工作十年得重症能向公司索赔吗？

能向公司索赔经济补偿金等。依据《劳动法》等，员工病重工厂虽无直接赔偿义务，但应支付病假工资等，若解除劳动关系还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有申请医保待遇、要求病假工资、协商经济补偿。根据具体情况选择，如病情严重且影响工作，可优先申请病假及工资；若劳动关系受影响，再协商经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能索赔。操作如下：1.确诊后，首先申请医保待遇，减轻医疗费用负担；2.向工厂申请病假，享受医疗期工资或疾病救济费；3.如工厂因此解除劳动关系，应要求支付经济补偿金，保障自身权益。