打电话追讨拖欠工资时，我该如何应对？

您可以依法追讨拖欠工资，对方推脱可举报或申请仲裁。根据《劳动法》等相关规定，恶意拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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对方拖欠工资，应这样处理：1.协商：与对方直接沟通，明确表达追讨意图，尝试达成和解。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，提供初步证据。3.仲裁诉讼：举报后问题未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。4.保留证据：整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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应对拖欠工资，常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼及协商。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼，依据具体情况决定。
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