病假超过6个月后，工资该如何发放？

病假超6个月，工资按工作年限发放。依据《劳动法》等相关规定，病假超6个月，根据工作年限不同，发放70%-90%的基本工资。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假超6个月，处理方式依工作年限定。10年及以下发70%，11-20年发80%，21年及以上发90%。劳模待遇者可在此基础上提高，但不超过原工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假超6个月，工资发放如下：1.工作年限10年及以下，发基本工资70%；2.11-20年，发80%；21年及以上，发90%；3.省部级及以上劳模，在上述基础上提高10%-15%，但不超过原工资。