保安工伤期间的工资怎么算

工伤期间工资原待遇不变。工伤工资计算按原工资福利待遇执行，由单位按月支付。《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变。若未按时支付，可能影响工伤职工的生活和康复治疗。
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工伤处理常见方式为按月支付原工资福利。根据《工伤保险条例》，工伤期间单位应按月支付原工资福利待遇。对于需要生活护理的，还应从工伤保险基金按月支付护理费。具体处理方式需结合伤残等级和劳动能力鉴定结果确定。
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工伤工资按月支付。具体操作：1. 单位应按月支付工伤职工原工资福利待遇，确保不变；2. 对于需生活护理的工伤职工，向工伤保险基金申请按月支付护理费；3. 护理费根据生活自理能力分等级支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；4. 确保及时支付，以免影响工伤职工康复及生活。