员工突然辞职，公司能否扣除其15天薪资作为补偿
浦江县律师网
2025-04-26
不能扣除。依据《劳动法》等，用人单位应足额支付工资，非法克扣需担责。突然辞职不等同于可剥夺其已工作部分的薪资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能扣薪资。操作如下：1.立即与员工联系，了解其离职原因，并尝试协商；2.若员工已离职且未造成损失，应按合同支付其薪资；3.若员工离职造成损失，先评估损失，再决定是否通过法律途径索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或法律途径。应先与员工沟通了解其离职原因，协商解决方案；若协商无果且员工行为造成损失，可通过法律途径维护公司权益。
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