工人未提前告知离职，是否应支付其工资？

工人未提前告知离职，一般不需支付其工资作为代通知金。依据《劳动合同法》相关规定，仅在特定情形下未提前通知才需支付一个月工资作为代通知金。若工人无故突然离职，用人单位通常无需额外支付，否则可能影响正常管理秩序。
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工人未提前告知离职：1.若无《劳动合同法》第四十条情形，用人单位不需支付代通知金，直接按离职流程办理即可。2.若工人有合理解释或特殊情况，可考虑沟通后给予一定宽限，但需明确后续需遵守规定。3.在所有情况下，用人单位都应确保处理过程符合《劳动合同法》及公司规章制度，以避免法律风险。
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处理此类情况，常见方式有：直接按规定办理离职手续、与工人沟通了解其离职原因后决定、依据公司规章制度处理。若工人未提前通知离职且无《劳动合同法》第四十条情形，可直接按公司规定处理；若存在特殊情况，应与工人沟通后，视情况决定是否给予宽限；同时，应始终遵循公司合法制定的规章制度进行决策。