如何应对老板不承认之前的口头工价协议的情况

老板不承认口头工价协议，劳动者可依法维权。根据《劳动合同法》等规定，口头协议也具法律效力，单位否认需承担举证责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或克扣。
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老板不认口头协议，这样应对：1.收集证据：如聊天记录、录音等，证明口头协议存在及内容。2.投诉：携带证据向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.调解：向劳动争议调解委员会申请调解，双方协商解决。4.仲裁：若调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。
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应对老板不承认口头协议，常见处理方式有投诉、调解、仲裁。劳动者应根据实际情况选择，如证据确凿可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试调解；若证据不足，可向劳动行政部门投诉并寻求帮助。