小时工法定节假日休息应算工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获不低于300%的工资，未支付则违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工节假日算工资。操作如下：1. 若安排工作，确保支付3倍工资；2. 若未安排工作，按合同或公司规定支付基本工资；3. 如有争议，及时沟通或咨询律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工法定节假日休息工资问题，常见处理是支付3倍工资或安排调休。选择方式需根据劳动合同及公司规定，确保合法合规。
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