医学影像技术实习期间有工资吗

医学影像技术实习期间是否有工资需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，实习生是否享有工资主要取决于实习协议的具体内容、实习单位的规定以及双方协商的结果。若实习协议中明确约定了工资，则实习生有权获得相应报酬。若协议未明确或单位规定无工资，则实习生可能无工资。提醒：若实习单位承诺工资但未支付，或实习生权益受到明显侵害，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，医学影像技术实习期间工资问题的处理方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。选择方式：若双方对实习工资有明确约定且无异议，可遵循协议执行；若存在争议，可先尝试与实习单位协商解决；协商不成时，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若实习协议明确约定工资，实习生应保留协议作为证据，确保按时足额获得工资。2. 若协议未明确工资，实习生可与实习单位沟通，了解单位规定及实习生待遇情况，争取达成工资支付的共识。3. 协商不成时，实习生可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需准备好相关证据材料，如实习协议、工作记录、工资支付凭证等。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，实习生可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，实习生应保持冷静，理性维权。