暑期工体检非必须，依单位要求而定。若单位规定需体检而未进行，可能影响就职。依据相关法规，暑期工体检并非普遍要求，但具体是否体检需遵循用人单位的规定。《劳动法》等法律并未统一规定暑期工必须体检。若单位明确规定需体检，未遵从可能导致无法入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工体检视单位而定。-若单位要求体检：需按要求前往指定医院或机构进行体检，获取体检报告。-若单位无体检要求：可直接入职，无需额外体检步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为咨询用人单位具体要求。若单位要求体检，则应配合完成；若无此要求，则无需特别担心。选择处理方式时，需明确单位的具体规定，遵循其要求进行即可。
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