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员工上班突发脑溢血算工伤吗

吴亮律师2025-07-21浦江县律师网

突发脑溢血是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》,工作期间因自身疾病导致伤害非工伤,但若是职业病或受职业病危害则属工伤。未及时处理可能导致员工权益受损,无法得到应有的工伤赔偿。
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突发脑溢血是否工伤需判断。操作如下:首先确认是否工作时间内且因工作原因;其次,若非工作原因,看是否属于职业病;最后,根据判断结果,是工伤则申请认定,非工伤可与单位协商或寻求法律援助。
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处理突发脑溢血是否算工伤,常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先判断是否符合工伤条件,再决定是申请工伤认定还是与单位协商解决赔偿事宜。

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