劳动合同两次后不续签，赔偿需依实际情况。依据《劳动合同法》，用人单位解除需支付经济补偿，劳动者违规则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签劳动合同处理方式：1.协商：双方可就赔偿金额进行友好协商，达成一致后签订协议。2.调解：可向劳动调解委员会申请调解，由专业人员帮助双方和解。3.仲裁：若协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果执行。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不续签的处理方式有协商、调解、仲裁等。应优先选择协商，无法达成一致时可考虑调解或仲裁，以确保权益得到保障。
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