退休年龄是50岁还是51岁

退休年龄一般依据法律规定为50岁（女工人）或55岁（女干部），非固定51岁。分析：根据我国相关法律规定，女工人的正常退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁。这一规定是基于不同的职业性质和劳动强度等因素综合考虑的结果。因此，在没有特殊规定或政策调整的情况下，退休年龄并不是51岁。提醒：如果您所在地区或行业有特殊规定，或者您的具体情况与常规不符，建议及时咨询当地人社部门或专业人士，以免因误解退休年龄而错过相关权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括咨询当地人社部门、查阅相关法律法规和政策文件，以及寻求专业法律顾问的帮助。选择方式：- 若对退休年龄有基本了解但存在个别疑问，可先咨询当地人社部门获取准确信息。- 若涉及复杂情况或法律争议，建议查阅相关法律法规和政策文件，并考虑寻求专业法律顾问的协助。
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在不同情况下处理退休年龄问题的具体操作：1. **一般情况**：女工人达到50周岁、女干部达到55周岁时，可依据法律规定办理退休手续。需准备相关身份证明、工作档案等材料，并向所在单位或人社部门提出申请。2. **特殊情况**：如从事特殊工种或符合提前退休条件的人员，需依据相关政策规定提供额外证明材料，并经过审批程序后方可提前退休。3. **争议情况**：若因退休年龄问题产生争议，可首先尝试与所在单位协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料以备不时之需。