公司辞退工作二十四年员工，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工的常见处理方式是支付经济补偿。选择方式时需考虑员工工作年限、月工资水平及当地月平均工资标准，依法计算补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付补偿。操作：1. 确定员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按《劳动合同法》规定支付相应月数的工资作为补偿；4. 若员工月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍标准支付，最高不超十二年。
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