病假工资依据休假时间和工龄计算。根据《劳动法》规定，病假工资按休假时长和工龄划档，如连续工龄＜2年，病假工资为日工资的60%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资算法多样。操作如下：1.确认休假时长和工龄；2.查阅公司病假工资规定；3.如无规定或不明确，参考《劳动法》计算；4.有争议时，与HR沟通或咨询劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。应先查公司规章制度，不明确时再咨询劳动部门，有争议时考虑法律援助。
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